Más de 700 postulantes rinden examen de conocimientos

Aspirantes buscan coberturar las 35 plazas convocadas para nuevos juzgados en San Martín.

La Comisión Ad Hoc de Selección de Personal de la Corte Superior de Justicia de San Martín que preside el Gerente de Administración Distrital, Edmundo David Monteverde Valverde y la integran el Jefe de Unidad de Servicios Judiciales, Javier Salvador Chuecas Ángulo, y el coordinador de Personal, Washintong Salomón Castillo Jiménez, están desarrollando, con normalidad, las diferentes etapas de la convocatoria CAS de personal N° 002-2023 que permitirá cubrir una de las 35 plazas convocadas CAS aprobadas mediante Resoluciones Administrativas N° 436 y 445-2022-CE-PJ, a fin de optimizar las labores jurisdiccionales y administrativas en la Corte de San Martín.

Con absoluta normalidad, se llevó a cabo la evaluación técnica entre casi 700 postulantes, quienes rindieron el examen de conocimientos en dos locales; en la Institución Educativa Ignacia Velásquez y en la Sala de Audiencias de la Sede Central de la Corte Superior de Justicia de San Martín. Seguidamente se inició la evaluación técnica de manera virtual a los postulantes que formularon dicho pedido bajo el fundamento que se encuentran en una ubicación distinta a la región San Martín.

Los postulantes que participaron de esta etapa del proceso de selección, pasaron previamente la evaluación curricular de acuerdo a los perfiles delimitados por la comisión especial de selección; en tanto, el cronograma establece la fase de entrevistas personales para finalmente conocer la relación de concursantes ganadores que comenzarán a laborar en los 5 nuevos órganos jurisdiccionales que funcionarán en este distrito judicial en las siguientes semanas.

Estos puestos cubrirán las siete plazas de la Sala Mixta de Yurimaguas, siete del Juzgado de Trabajo de Moyobamba, cinco del Módulo Corporativo Laboral de Tarapoto, ocho del Juzgado de Familia de Yurimaguas y ocho del juzgado de Familia de Uchiza.